Ministrul Educatiei, Ecaterina Andronescu, a ajuns dupa lungi dezbateri la o noua teorie privind majorarea salariilor dascalilor. Astfel, dupa ce inca din primele zile ale anului s-a luat in calcul renuntarea la majorarea cu 50% a salariilor, s-a ajuns la o noua formula de acordare a salariilor.
Acest fapt se datoreaza ordonantei de urgenta 151/2008, care prevederea majorari salariale diferentiate - salariile mici urmau sa fie marite, iar cele mari, deloc.
Sub semnul incertitudinii sta majorarea salariala programata pentru 1 aprilie si criteriile pe care se va realiza.
Potrivit Ministrului, aceste criterii de acordare a majorarii salariale sunt inca in lucru. Aceasta sugereaza ca evaluarea profesorilor sa fie includa patru criterii: autoevaluarea, evaluarea colegiala, evaluarea de catre director si stabilirea calificativului in cadrul Consiliului de Administratie.
Intreaga evaluare ar urma sa fie finalizata in doua etape. Autoevaluarea reprezinta primul pas al procesului, urmand ca seful direct, colegii, responsabilul cu activitatea metodica, seful de catedra, directorul adjunct si directorul unitatii scolare sa vina in completarea acesteia cu fisele de evaluare a profesorului.
Al doilea pas reprezinta evaluarea in fata consiliului de administratie, printr-un interviu. In cadrul acestuia se completeaza o a patra fisa de evaluare, de catre consiliul de administratie. In plus, fiecare evaluare va lua in considerare si rezultatele evaluarilor externe - rezultate de la inspectie si evaluarea institutionala.
Criteriile de evaluare propuse de Minister nu se opresc aici. Parintii vor completa chestionare prin care se va constata gradul de multumire in ceea ce priveste activitatea desfasurata de profesor, respectul reciproc si gradul de multumire al elevilor. Ministrul Educatiei, Ecaterina Andronescu, a facut precizarea ca inca nu s-a ajuns la o forma concreta a acestor chestionare, ele aflandu-se inca in lucru.
Rezultatele intregii evaluari vor fi, astfel, direct proportionale cu salariile si relatiile de munca ale profesorilor. In cazul in care se obtine calificativul "satisfacator", salariul nu se va modifica fata de cel anterior evaluarii. Calificativul "bine" si "foarte bine" reprezinta calea spre o majorare salariala care urmeaza a fi stabilita prin negociere.
In acelasi timp, calificativul "nesatisfacator" aduce cu sine obligativitatea de inscriere intr-un program de formare pentru eliminarea punctelor slabe constatate in fisele de evaluare. In plus, obligatorie va fi si o noua evaluare, dupa ce a trecut un semestru de la absolvirea cursului.
Elevii, dar si reprezentantii purtatorilor de interese din comunitate, urmeaza sa fie inclusi pe lista celor care vor completa chestionare privind activitatea profesorului de la clasa.
In cazul elevilor din clasele primare - si nu numai!, pentru care taina scrisului este, poate, inca necunoscuta, chestionarul va fi sub forma de interviu.
Conform declaratiilor facute, toate criteriile noi urmeaza sa fie dezbatute la nivel de sindicat.
Vezi si:
SALARIILE PROFESORILOR VOR FI MAJORATE ABIA ANUL VIITOR
DEZBATERE ARACIP DESPRE CALITATEA INVATAMANTULUI
SALARIILOR PROFESORILOR - DIRECT PROPORTIONALE CU EVALUARILE PRIMITE
label
Stiri Educatie
calendar_month
2009-04-02, 00:00
autorenew
2025-10-17, 22:27
history_edu
calificativ.ro
