Rectificarea bugetara mai face o victima. In pragul disperarii, profesorii refuza implementarea setului de criterii de performanta propus de Ministerul Educatiei. Scuza lor e previzibila: Daca pana in 2010 salariile lor sunt inghetate, noile criterii de performanta sunt inutile.
Potrivit liderului FSLI, Aurel Cornea, scopul criteriilor de performanta era de a stabili evaluarile individuale ale profesorilor, in eventualitatea in care salariile ar fi fost majorate. Tot acesta declara ca, luand in considerare contextul actual, criteriile noi de evaluare nu isi gasesc utilitatea.
La inceputul anului, toti dascalii au salutat ideea cresterii salariale pe criterii de performanta scolara.
Criteriile de performanta in educatie au fost elaborate de specialistii din Ministerul Educatiei si ARACIP. Conform prevederilor din document, fiecare profesor va fi supus anual unei evaluari. Prin completarea unei fise de catre insusi profesorul evaluat, seful direct si, in final, interviul de evaluare ar s-ar obtine rezultatul gradului de performanta al dascalului. Calificativele vor fi direct proportionale cu salariul, calificativul "nesatisfacator" fiind corespondentul unei reduceri salariale de 10%.
Vezi si:
Un mic dejun sanatos imbunatateste situatiile scolare
Influenta televizorului asupra copiilor
FARA SALARII MARITE, DECI FARA CRITERII DE PERFORMANTA
label
Stiri Educatie
calendar_month
2009-04-22, 00:00
autorenew
2025-10-17, 22:27
history_edu
calificativ.ro
